武汉晴川学院(原武汉大学珞珈学院)

创新思路 攻坚克难 武汉晴川学院召开2020年招生就业工作推进会

作者:       发布于:2020-05-13       浏览次数:184次

   为做好当前招生和毕业生就业工作,5月12日,武汉晴川学院召开2020年招生就业工作推进会,凝聚全校合力,全面提升毕业生就业质量,稳妥推进招生工作。董事长汪彬教授,校长胡西伟,党委书记、教育督导专员翟细春等校领导及相关单位负责人参加会议。



   会议介绍了当前招生、就业情况以及前阶段所做工作,分析了2020年招生、就业工作面临的挑战,明确了下阶段重点工作。招生工作方面,我校艺术类校考线上考试工作于5月10日顺利完成,线上招生咨询及各项宣传工作平稳有序,专升本相关工作也在紧锣密鼓进行中。下一步将综合运用手机版招生微网、线上直播等载体,拓宽考生了解学校的渠道,公布多个咨询渠道供考生咨询答疑,全方面做好招生咨询服务工作;加强招生宣传热点及亮点策划,进一步提升学校美誉度,吸引优质生源;要严格遵循政策要求,认真落实疫情防控措施,制定专升本报名、考试、命题、评卷及录取等环节的具体实施办法,确保专升本各项工作安全有序进行。 
 


   此次疫情给毕业生就业创业工作带来了重大挑战,相关工作已进入攻坚克难阶段。综合当前形势,学校出台了多个毕业生就业帮扶方案,号召全校教职工参与就业工作。截至目前,学校共进行了线上网络招聘会4场,线上网络宣讲会60场,共计为毕业生提供就业岗位60000余个,启动了线上视频面试和电子签约的工作。同时,针对家庭经济困难、疫情防控医护人员子女等6类困难毕业生开展帮扶,积极为符合条件的毕业生申报求职补贴。为有志创业的毕业生申报了各类补贴、项目资助等,组织线上互联网+创新创业大赛、大学生创新创业训练计划、创新创业团队招募等,并每周为其进行创新创业政策和竞赛的直播答疑。下阶段将为毕业生挖掘更多就业岗位,加强考研复试辅导、调剂帮扶工作,为毕业生做好就业方面的答疑、咨询工作,做好政策性就业宣传和指导工作,注重加强就业工作的督察考核。



   党委书记、教育督导专员翟细春表示,要高度重视招生就业工作,认真贯彻落实上级指示要求和学校的总体安排,细化措施,狠抓落实,让好的方法招式落地,让实招新招见实效,保障招生就业工作顺利进行。同时,严格按照国家和湖北省的各项要求,遵循公平、公正、公开原则,严格规范、科学严谨、公开透明地做好招生工作。结合今年疫情防控的新形势,提高就业指导与服务能力,采取正面引导、教育、鼓励、宣传等更多行之有效的方式,高效率做好毕业生就业服务工作,引导毕业生政策性就业。



   校长胡西伟指出,要转变意识,多渠道多层面的做好招生宣传工作,运用新媒体招生手段和传统招生手段相结合的方法,打好招生工作的“组合拳”;进一步优化专业结构,抓住人才培养这个根本,切实提高人才培养质量,以优质教学质量引领“招生、培养、就业”良性循环,打造核心竞争力。校内各单位要积极行动起来,充分整合各类资源,建立起学校、学院、家长、毕业生与用人单位“五位一体”的就业联动机制;各职能部门要认真研究新情况,主动破解新难题,进一步完善毕业生求职意愿动态管理体系,实行分类管理、分类施策、分类指导,尤其是做好学业和就业困难学生的全方位帮扶,“个性化、精细化、精准化”推动落实各项工作;加强对学生就业观教育,帮助毕业生分析就业形势,做好职业生涯规划,实现“全员广宣传”“全员促就业”。




    董事长汪彬教授对疫情期间学校“组织领导不放松、招生就业不停歇、线上服务不打折”的工作举措给予了充分肯定。他强调,要确保完成2020年招生就业工作的既定目标:

    一是高度重视,全力以赴。招生工作是学校的生命线,“专升本”工作和就业工作是重大政治任务,必须把招生就业工作摆在更加突出的位置,全校上下要形成全员参与、全力以赴的广泛共识,充分整合多方力量,一步一个脚印,把工作做得更扎实。

    二是开动脑筋,创新举措。招生部门要在招生宣传、生源组织等方面多出新招、实招,创造性地开展工作。就业部门要实行就业工作周报制,进一步在全员支持就业、优化就业引导、细化就业服务、深化就业管理、拓宽就业渠道、强化创新创业、做好就业帮扶等方面出台一些“硬核”举措,迎难而上,化“危”为“机”。

    三是责任到位,奖惩分明。明确招生就业工作的具体责任,将招生就业工作与单位和个人的评优评先、年度考核相挂钩,对于表现优异的单位和个人,继续加大奖励力度。

    四是保持警惕,加强防控。各部门要继续加强疫情防控工作不放松,为师生健康安全保驾护航。



文字 | 刘小丹