武汉晴川学院(原武汉大学珞珈学院)

奋楫扬帆 与时偕行 武汉晴川学院召开2019年中层干部述职暨2020年工作务虚会

作者:       发布于:2020-01-02       浏览次数:261次


奋楫扬帆 与时偕行

 

本网讯 登高瞭望,2020再出发。12月30日至31日,武汉晴川学院召开2019年中层干部述职及2020年工作务虚会,总结2019年度目标任务完成情况,畅谈2020年总体工作思路和创新举措。董事长汪彬教授,校长胡西伟,党委书记、教育督导专员翟细春及全体校领导出席会议。


 

 

会上,各二级学院(部)、职能部门主要负责人结合学校2019年工作要点,重点就2019年度亮点工作、存在的问题、2020年工作思路进行了汇报。一年来,各学院主动适应社会发展需求,注重专业建设,提升教学质量,获批7个省级教学质量工程项目;深入推进校企合作、协同育人,新增近百家实习实训基地;师资队伍建设成效明显,一批名家精英加盟;人才培养成果丰硕,近百名学子在全国各类学科竞赛中获特等奖、一等奖,获批40项国家级、省级大学生创新创业训练计划项目,5项学生工作精品项目和实践育人特色项目;招生规模和生源质量节节攀升,毕业生一次性就业率达95.08%,居全省同类高校前列;“不忘初心、牢记使命”主题教育走心走实走深,凝聚起同心共筑晴川梦的磅礴力量;学校运转和谐、安全有序,“大爱晴川”内涵日益鲜亮……


 

 

党委书记、教育督导专员翟细春指出,经过全体教职工共同努力,学校各项工作不仅圆满完成,而且取得显著成效。一年来,学校坚持贯彻落实立德树人根本任务,不断加强党的建设,营造干事创业良好氛围。2020年是学校事业发展关键之年,全体师生员工要坚持既定思路,保持发展定力,推进学校全面发展:一是稳中求进,维护校园和谐稳定;二是内涵发展,以提高发展质量为中心;三是面向未来,抓住机遇认真谋划;四是服务社会,强化服务意识,切实做出成绩来。

 

 

校长胡西伟表示,2020年是学校“十三五”收官之年,是推进本科教学工作合格评估,加强内涵建设的关键之年,做好2020年工作意义重大。他指出,2020年,学校将以提高人才培养能力为核心,以一流专业、一流课程、一流团队建设为切入点,强基础,富内涵,扎实推进本科教学工作合格评估;创新举措加大高层次人才引进和师资队伍建设力度;推进学院试点综合改革,增强发展动能;坚持走差异化和特色发展之路,大力实施教育教学改革;进一步完善办学条件,通过抓重点、补短板、做特色、创优势,提高人才培养质量和办学实力。他强调,在寒假放假前、假期中和开学后三个重要节点,要重点做好“六抓”:一是抓安全,促稳定;二是抓考风,促学风;三是抓纪律,保秩序;四是抓考核,促争先;五是抓计划,争来年;六是抓资助,帮贫困。

 

 

董事长汪彬教授在总结时指出,此次会议准备充分,思考深入,为下一步工作指明了方向。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,凝心聚力,珍惜学校来之不易的发展机遇和发展态势;要紧盯目标,树立标杆,以具体的任务指标为指引做好各项工作,把握立德树人根本任务,聚焦迎评促建和提高教育教学质量“两大关键”;要挖掘潜力,激发活力,积极引导广大教职员工投身学校各项事业,为学校发展贡献智慧和力量;要突出重点,全力以赴,抓好期末、寒假、春季开学工作安排部署。

为更好地推进2020年工作,汪彬董事长希望全体教职工:一是要有大局意识,团结协作,弘扬正气,心往一处想、力往一处聚、劲往一处使,在建设一流晴川中形成强大合力。二是要有创新意识,面对新形势、新要求,要敢于解放思想、打破惯性思维,才能创造性地抓好贯彻落实,提升工作的水平和质量,适应新时代的发展需要。三是要有精品意识,以一丝不苟、精益求精的工作态度,夙兴夜寐、奋勇争先的工作状态,积极进取、求真务实的工作作风,将各项工作打造成精品。四是要有服务意识,要进一步改进工作作风,转变工作方式,提高工作效率,在服务中找准位置,在服务中树好形象,在服务中体现价值。

“一切安排部署靠具体行动落实,靠成果说话,全体干部职工要做到守土有责、守土负责、守土尽责,为学校改革发展作贡献。”董事长汪彬教授最后指出。

风起于青萍之末,浪成于微澜之间。通过认真总结及头脑风暴,大家进一步统一了思想认识,为明年各项工作开展锚定了方向,厘清了思路,只等全体晴川人只争朝夕、不负韶华,一鼓作气加油干!