武汉晴川学院(原武汉大学珞珈学院)

武汉晴川学院召开2017年招生就业工作总结表彰暨2018年招生就业工作部署大会

作者:罗茜       发布于:2018-03-29       浏览次数:556次

本网讯(记者 罗茜)3月28日,武汉晴川学院(原武汉大学珞珈学院)召开2017年招生就业工作总结表彰暨2018年招生就业工作部署大会。全体校领导、各二级学院院长、各职能部门负责人、教职工及学生代表等400余人参加了大会。



大会现场


大会宣读了表彰文件,十堰地区招生小组等10个单位获得“招生工作先进集体”称号,汪海燕等22人获得“招生工作先进个人”称号,徐丽莎等28人获得“招生工作积极分子”称号,计算机学院等2个单位获得“就业工作先进集体”称号,周红等9人获得“就业工作先进个人”称号。校领导为获得表彰的集体和个人颁奖。



校长胡西伟部署2018年招生就业工作


校长胡西伟从招生数据分析、毕业生就业情况及分析、就业工作反馈和不足等六个方面总结了学校2017年招生就业工作。2017年,全校上下群策群力、主动出击、迎难而上,招生就业工作态势良好,成效较为明显。


2018年学校将以“固本强基、打造特色、协同发展”为工作原则,以优质教学质量引领“招生、培养、就业”良性循环,加强专业特色建设与调整,充分发挥“教育+产业”优势,加强校企联动,打造核心竞争力。为此,他要求,学校将进一步理顺工作机制,明确责任主体,采取有效措施,组织有效生源,加强招生制度落实力度,坚持阳光招生,确保圆满完成2018年招生就业工作任务。



董事长汪彬教授讲话


董事长汪彬教授对学校2017年招生就业工作给予了肯定,他代表学校董事会,对在招生就业工作一线的全体同志表示衷心的感谢,对获得表彰的招生就业工作先进集体和个人表示热烈祝贺。


为了做好2018年学校招生就业工作,他提出三点要求:一是统一思想,高度重视。招生就业工作人人都是主人翁、没有旁观者。二是把握关键,突破重点。千方百计增加招生指标,提高录取报到率和生源质量;优化招生专业,科学分配招生指标;全员参与,组织好招生就业各环节工作;不断改善就业工作条件,着力提高就业质量。三是加强考核、奖惩到位。让做得好的单位和个人有动力,让工作不积极、配合不到位的单位和个人有压力。


最后,汪彬董事长希望全校各单位和全体教职工真抓实干,形成合力,为学校的事业发展添砖加瓦。